Вакансии

Отдел подбора персонала издательства «Просвещение» 

+7 (495) 789-30-40, доб. 4030
+7 (495) 789-30-40, доб. 4812

   job@prosv.ru

Менеджер по подбору персонала (IT)

Обязанности:

  •  

    Ведение одновременно 15-20 вакансий ( от начального уровня до руководящих позиций, преимущественно IT) ;

  •  

    Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности, представление их заказчикам, организация встреч и обратной связи;

  •  

    Проведение оценки внешних кандидатов: биографическое интервью, интервью по компетенциям; написание отчётов по итогам оценки;

  •  

    Сбор, анализ и структурирование информации об особенностях рынка труда, конкурентный анализ;

  •  

    Выбор способов и методов привлечения персонала,

  •  

    Выполнение плана по подбору;

  •  

    Консультирование и своевременное информирование руководителей структурных подразделений по вопросам рынка труда в части привлечения персонала;

  •  

    Работа с информационными системами и базами данных по вопросам обеспечения персоналом, участие в автоматизации процесса подбора персонала;

  •  

    Подготовка еженедельной отчетности для руководства HR департамента об итогах работы по вакансиям;

Требования:

  •  

    Высшее законченное образование

  •  

    Обязателен опыт подбора IT-специалистов

  •  

    Одновременное ведение не менее 15 вакансий;

  •  

    Опыт успешного закрытия вакансий различного уровня;

  •  

    Опыт в КА - будет являться преимуществом;

  •  

    Приветствуется клиентоориентированность, гибкость и неформальный подход к работе.